邵芳，1981年10月生于陕西西安，2012年博士毕业于西安交通大学管理学院企业管理专业，后就职于西安电子科技大学经济与管理学院，2014年晋升为副教授。2015年7月在美国华盛顿大学（University of Washington）所做访问学者，师从Thomas William Lee教授。发表期刊论文近30篇，其中CSSCI、EI检索学术论文20余篇，国家自然科学基金委认定的管理类权威A/B刊论文8篇，出版专著一本，主编教材两本。主持并负责国家自然科学基金《复合型视角下人力资源管理对组织支持作用机制的多阶段动态研究》（项目编号：71302111）、教育部人文社会科学基金项目《基于组织-员工复合型视角的组织支持形成及作用机理研究》（项目编号：13YJC630125）、陕西省社科界2013年度重大理论与现实问题研究项目资助项目《陕西省非公有制组织与员工关系“软实力”评价与发展对策研究》（项目编号：2013Z028），高校基本科研业务等多个项目，并参与国家自然科学基金、国家社科基金、陕西省软科学重大项目等多个面上项目。企业咨询合作方面，作为核心参与人完成西安烟草员工胜任能力素质模型建设及培训应用研究企业咨询项目、紫薇地产治理结构设计及权责配置设计、西安远征科技公司的文化诊断，并参与西安路桥集团公路二局流程重组项目、塞纳河企业集团战略与文化咨询项目、西安天驹航旅企业经营项目等多个项目的咨询整改工作。

2006.09-2012.12，西安交通大学管理学院工商管理，博士 （硕博连读）
2000.09-2004.07，西安交通大学管理学院工商管理，学士

2015.07-2016.07,美国华盛顿大学（University of Washington）,访问学者
2014.07-今，西安电子科技大学经济与管理学院，副教授
2012.12-2014.06，西安电子科技大学经济与管理学院，讲师
2004.09-2006.09，西安交通大学管理学院工商管理，研究助理

《人力资源管理》、《招聘与人员选拔》、《国际企业人力资源管理》、《工作分析与职位评价》、《人力资源会计》、《人力资源管理综合实验》

本科生优秀毕业设计指导教师、社会实践优秀带队指导教师

国家自然科学基金盲评专家， IACMR（中国管理研究国际学会）会员，INFORMS（运筹学与管理科学协会）会员，陕西应急决策委员会理事，南开管理评论、管理学报、软科学等（A/B刊和CSSCI期刊）论文评阅人